企業精神是企業文化的核心，企業精神要通過企業管理層有效的引導全體員工實踐活動體現出來，凱瑞集團定期開展運動會，各種球類比賽，組織員工生日會，年終總結表彰、每年組織員工及員工家屬體檢等等，通過這些豐富多彩的活動，充分調動員工的熱情和積極性，傳遞公司信念以及價值觀。

　　凱瑞集團成立30余年來，始終堅持以人為本的管理理念，不斷提升企業對員工的人文關懷，積極與廣大員工分享企業的發展成果，堅定的把為員工謀福利作為企業應盡的職責和義務。公司為保障員工的健康，讓廣大員工及時了解自身健康狀況，連續20多年堅持免費為公司員工及其父母進行體檢。

　　為確保員工體檢工作的順利進行，公司制定了詳細的體檢方案，安排專人落實體檢項目、體檢時間、公告體檢注意事項，提前組織協調，精心實施安排。來自不同崗位的100多名員工及家屬分批分時參加體檢。通過有針對性的健康檢查，使員工能全面了解自己的身體狀況，做到無病預防，有病早治。 凱瑞集團每年開展 “夏季送清涼”慰問活動，給陽光烈日下的一線員工們送來了關心、關愛。

　　入夏以來，隨著氣溫的不斷上升，員工室外作業體能消耗很大，為了切實做好員工的防暑降溫工作，每年夏天集團領導會帶著防暑降溫的西瓜和綠豆，來慰問紅山項目和國寶項目的工程部、物業等一線員工，高溫慰問給戰斗在酷暑中的員工們帶去了絲絲清涼，不僅鼓舞了員工士氣，更激發了工作熱情！

　　為了慶祝三八婦女節，關愛公司女員工、豐富凱瑞集團女員工的文化生活，在每年節日到來之際，集團董事長不僅會為公司每位女員工精心準備禮物，同時集團公司也會組織各部門、項目公司的女員工到外地旅游。近幾年來她們參觀游覽了湖南鳳凰古城、南京、云臺山、山西平遙古城、新鄉郭亮、皇城相府等地方。

　　為了豐富員工的體育文化生活，倡導員工健康向上的生活方式，增強各部門之間的交流與合作，加強企業精神文明建設和企業文化建設，提高公司全體員工的團隊凝聚力和向心力，凱瑞集團公司每年都會舉辦員工運動會。

　　運動會形式多樣，共分為三人籃球賽 、拔河比賽 、跳繩比賽、乒乓球比賽 、象棋比賽 、五子棋比賽 、跳棋比賽，共七個項目。共有120余人次積極參與其中。

　　參賽運動員不管是年輕人，還是中年人都發揚了頑強拼搏的精神，賽出了風格，賽出了友誼。在運動會中，大家揮灑著汗水，張揚著青春。運動會帶給他們的不僅僅是歡樂，還是一份感動，更是一種團結。名次高低不重要，重要的是在運動會中，員工得到了成長；團結不再是一個抽象詞，而是實實在在的行動。

　　凱瑞集團每年年底召開上一年度的工作總結暨表彰大會。集團領導與全體員工歡聚一堂，一起總結過去，展望未來。

　　會議首先對集團年度經營指標完成情況、主要業務和內部管理工作的執行情況，以及工作中存在的不足進行了全面的分析和總結，并安排部署了下一年重點工作。會上，集團對在工作中表現突出的優秀個人進行了表彰。由集團主要領導為愛崗敬業獎、最佳新人獎、優秀員工、回款冠軍獎獲獎者分別進行了頒獎。

　　員工生日會是企業文化活動的重要組成部分，關愛員工、塑造優良的企業文化是凱瑞集團不懈的追求。一直以來，公司都非常注重公司企業文化的建設，努力為員工營造溫馨、舒適的工作和生活環境，鑄就了公司強大的戰斗力和凝聚力。

　　凱瑞集團每月組織當月生日員工舉行集體生日會。參加活動的全體員工集體唱生日歌、吹蠟燭、許愿、切蛋糕。一個蛋糕象征一個團結的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。精美的生日賀卡，雖然只有簡單的話語，但卻鐫刻著公司對大家的深情濃意，傾注著對每一位員工的關懷愛護。

　　病魔無情，人有情。長期以來，公司一直都十分重視員工的生活與健康，對于有困難的員工給予無微不至的關懷。了解員工實際困難，把員工的事作為公司的事辦好。把員工放在首位，以親情聚人心，以關愛促和諧，把公司的關愛送到每一位職工的心中。公司員工或其家屬生病時，集團領導組織成立慰問組到醫院去看望，了解病情及治療情況，飲食、起居等生活細節的同時，勸慰該職工安心養病，叮囑其家人注意生活調養。同時鼓勵該職工及其家屬保持良好心態，堅定信心戰勝病魔，爭取早日康復。禮輕情意重，一箱牛奶、一份水果、一句真誠的問候，傳遞的是一種企業對員工家屬的關愛。

　　忠誠是一種責任和義務，也是企業最為看重的職業素養。作為員工，忠于企業就意味著能夠得到公司忠誠的回報，公司進步發展，個人才有平臺繼續發展，員工個人的價值，是需要通過工作成果來證明和體現的，而忠誠則是造就你的職業聲望和個人品牌的最重要的因素。

　　優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠于企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。

　　凱瑞集團的員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入凱瑞這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。作為公司員工，他們感恩公司給予他們一個好的平臺，一個良好的工作、學習的環境，提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更為他們構建了一個展現自我價值的平臺，讓他們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到工作的充實，生活的快樂。因此在這些年里凱瑞集團不斷涌現出許多優秀員工和勞動模范，他們以敬重的態度對待自己的崗位，付出他們應該付出的，給予他們能夠給予的，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

　　優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠于企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。

　　凱瑞集團的員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入凱瑞這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。作為公司員工，他們感恩公司給予他們一個好的平臺，一個良好的工作、學習的環境，提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更為他們構建了一個展現自我價值的平臺，讓他們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到工作的充實，生活的快樂。因此在這些年里凱瑞集團不斷涌現出許多優秀員工和勞動模范，他們以敬重的態度對待自己的崗位，付出他們應該付出的，給予他們能夠給予的，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。